以"闯"字表征聚信核心文化内涵
诠释健康发展是硬道理且永不过时。
聚精凝神，聚精是能力，凝神是态度，两者相辅相成、缺一不可。
自我救赎 · 普渡众生 · 相生相伴 · 循环往复
言而无信 → 言而有信 → 不言而信：通过语言描述和承诺只能获得初步的信任，通过行动、特别是成就他人的成果才能获得最终和长久的信任。
看得见的规范与协同，是闯的根基与依靠
团队文化 闯的根基
同心同德、担当进取、协作互助；求真务实、精益求精、灵活高效；学高为师、身正为范、承前启后；保基本、重成果、扬奉献、惩怠弊。
客户文化 闯的价值
客户有需要，我们有价值，系统打造客户可选、多选的价值体系；守住合规底线，追求效率高线；风险、付出与受益、回报平等；坦诚布公、相互理解、合理支持、保持自立；一诺千金，互利双赢。
伙伴文化 闯的依靠
术有专攻、优势互补，专业的事交给专业的人；知己知彼、相互肯定，打虎还需好伙伴；规则明晰、责任公平，约法三章，责、权、利分明；精诚协作、赋能支持，做好伙伴服务员；责任共担、成果共享，荣辱与共、肝胆相照。
患者文化 闯的照护
受益大于风险；敬畏生命、赞赏勇敢、以人为本、万全照护、人性关怀；保护患者隐私、权益、安全与福祉。
行业文化 闯的高度
做行业一股清流，树行业一支标杆。
社会文化 闯的奉献
做社会一股暖流，成社会一席风尚。
内化于心的信念与品格，是闯的品质与准绳
科学文化 闯的品质
科学性体现临床试验的高度、先进度、权威度；科学性决定设计的高限、效果的低限，是判断临床试验成败的关键因素之一；树立科学思维，学科学、用科学。
合规文化 闯的准绳
合规性是临床试验伦理和法规的底线，结果可靠，值得黄袍加身；一切行为皆有标准，一切操作皆有记录，一切过程皆可监控，一切痕迹皆可追溯；打造合规氛围，学法、懂法、守法、扬法。
质量文化 闯的命脉
质量是临床试验项目的生命，也是临床试验职业的生命；质量源于设计，质量拥有标准；采用与风险相称的质量保证方法。
进度文化 闯的成效
效率提升、效益创造，降本增效；资源重置、战略重组，再立新功；客户信任、行业声誉，品牌提升。
责任文化 闯的担负
提倡主人翁精神，主动请缨，主动求索，有思想准备，无后顾之忧；杜绝红线（严重缺陷）、避免橙线（主要缺陷）、允许黄线（一般缺陷）；科学公正、实事求是、主动担责、亡羊补牢、运筹帷幄。
革新文化 闯的寿命
户枢不蠹、流水不腐，生命在于运动；革故鼎新、升级迭代、提质增效、生生不息；跟上新时代，用上新方法、新技术、新事物，不落伍、不被淘汰；创造新方法、新技术、新事物，争创一流，独占鳌头。
